Estás en
Home > Administración > ¿Cuánto se cobra en el paro actualmente?

¿Cuánto se cobra en el paro actualmente?

Cuánto se cobra en el paro actualmente

Debido a la situación económica, muchas personas se han visto en la necesidad de solicitar ayudas y prestaciones del Estado. Por lo tanto, si has perdido tu empleo, o si el contrato está pronto a finalizar, es importante que tengas conocimiento de cuáles son tus derechos y cuánto se cobra en el paro.

El monto de la prestación por desempleo conocida como paro va a depender de si se trata de una prestación contributiva. También, de un subsidio o de una ayuda extraordinaria.

En este artículo, puedes encontrar toda la información referente al cálculo de prestaciones y subsidios por desempleo. De esta forma, podrás determinar qué te corresponde cobrar por concepto de paro. Actualmente, según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

¿Qué es la prestación por desempleo contributiva (paro)?

La prestación por desempleo, mejor conocida como paro, es el pago que reciben aquellas personas que se encuentran desempleadas bajo el cumplimiento de ciertos requisitos. Su objetivo principal es el de apoyar a la reinserción al ámbito laboral. Sobre todo, de los ciudadanos que han perdido su empleo de manera involuntaria.

Este tipo de prestación se llama contributiva, debido a que para poder acceder a ella se debe contribuir económicamente cuando se está trabajando. Por tal razón, para saber  el monto final de la misma, va a depender de las contribuciones que se realicen.

Para conocer lo que se cobra, debemos saber la diferencia entre prestación por desempleo contributiva. Además de subsidios por desempleo y ayudas extraordinarias.

Requisitos para cobrar el paro

Se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Perder el empleo de manera involuntaria. Aplica el despido, culminación de contrato temporal, muerte o incapacidad del empresario, entre otros.
  • Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
  • Son obligatorias las contribuciones por desempleo a la Seguridad Social.
  • A partir de la edad de jubilación reglamentaria, se deja de cobrar este beneficio para comenzar a percibir la pensión por jubilación.
  • Haber cotizado un año para poder tener acceso a este beneficio.  No es necesario que sean doce meses consecutivos. El tiempo máximo de cotización es de seis años.

Tiempo de paro según días cotizados

La duración de la prestación, dependerá del tiempo cotizado, que puede ir desde uno hasta seis años. En la siguiente tabla, se puede observar el periodo de cotización y el tiempo de paro asignado.

Periodo de cotizaciónTiempo de la prestación
Desde 360 hasta 539 días120 días (4 meses)
Desde 540 hasta 719 días180 días (6 meses)
Desde 720 hasta 899 días240 días (8 meses)
Desde 900 hasta 1.079 días300 días (10 meses)
Desde 1.080 hasta 1.259 días360 días (1 año)
Desde 1.260 hasta 1.439 días420 días (1 año y 2 meses)
Desde 1.440 hasta 1.619 días480 días (1 año y 4 meses)
Desde 1.620 hasta 1.799 días540 días (1 año y 6 meses)
Desde 1.800 hasta 1.979 días600 días (1 año y 8 meses)
Desde 1.980 hasta 2.159 días660 días (1 año y 10 meses)
Desde 2.160 días720 días  (2 años)

El IPREM como referencia

El Indicador de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), es un valor que se toma como referencia para establecer el monto que deben cobrar los beneficiarios de prestaciones y subsidios por desempleo.

Este valor es actualizado anualmente. Se encuentra en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Actualmente, los valores establecidos en el IPREM son:

  • Mensual: 537,84 €
  • Anual: 6.454,03 €

Un indicador también a considerar es el Salario Mínimo Interprofesional. Se trata de un valor que limita los ingresos máximos del desempleado al momento de realizar una solicitud de subsidio por desempleo.

En el presente, los valores establecidos para el Salario Mínimo Interprofesional son:

  • Mensual: 950 €
  • Anual: 11.400 €
Requisitos para cobrar el paro

Cálculos para saber cuánto se cobra en el paro

Es necesario determinar el promedio de las bases de cotización del trabajador durante los últimos seis meses.

El valor arrojado por este promedio, es lo que se llama base reguladora, que es el que principalmente establece el monto a percibir. Es necesario tener en cuenta, que para ser beneficiario de la prestación contributiva es obligatorio un mínimo de 360 días cotizados.

Para los primeros 180 días de prestación el beneficiario cobra 70% de la base reguladora. Y a partir del día 181, cobra el 50% de la base reguladora.

Este cálculo también se aplica para la prestación especial por ERTE, que tendrá como beneficiarios algunos trabajadores a causa del coronavirus. La característica principal de este tipo de prestación es que no es obligatorio ninguna cantidad de días cotizados con anterioridad.

A continuación, se muestran unos ejemplos para que puedas visualizarlo de mejor:

  • Un trabajador estuvo durante un periodo de 6 años y posteriormente se encuentra en paro. Al solicitar la prestación contributiva, el SEPE arroja que su cotización media durante los últimos seis meses es de 1.500 € mensuales.
  • Entonces, la base reguladora de la prestación por desempleo también será de 1.500 €. Por lo que, esta persona cobrará el 70% de este monto durante los primeros seis meses, que serían 1.050 € mensuales. A partir del séptimo mes, cobrará el 50% del monto, es decir, 750 € mensuales.
  • Un trabajador que solo estuvo por cuatro meses. Y fue enviado a casa con una prestación especial ERTE, debido a la crisis mundial por coronavirus. En este caso, la persona podrá cobrar el 70% de la base de cotización de su última y única nómina.

¿Cuánto es el máximo a cobrar por el paro?

Aunque se realice el cálculo del promedio de cuánto se cobra en el paro sobre las bases de cotización de los últimos seis meses, existe un monto máximo a cobrar. Se trata de un valor regulado por el IPRE. Actualmente, estas cantidades son las siguientes:

  • Sin hijos (175% IPREM): 1.098,09 €
  • Con 1 hijo (200% IPREM): 1.254,96 
  • Con 2 o más hijos: 1.411,83 €

Esto quiere decir que, por ejemplo, si su promedio de base de cotización es de 1.250 €, solo podrá cobrar este monto si tiene hijos a cargo. De no tenerlos, el monto máximo a cobrar por paro será de 1.098,09 €.

En caso tal, de que una persona no haya trabajado tiempo completo, sino que tenga un contrato a tiempo parcial, el cálculo de estos valores se debe realizar de manera proporcional.

Algunos ejemplos:

  • Una persona que tiene un hijo y tiene un salario mensual de 3.000 €. Con pagas extras prorrateadas, su base de cotización es de 3.000 €. Al igual que su base reguladora de la prestación. Entonces, debería cobrar durante los primeros seis meses el 70% de esa cantidad, es decir, 2.100 € al mes. A partir del séptimo mes el 50%, que serían 1.500 €. Pero como tiene un hijo y estos montos superan los límites máximos, siempre cobrará 1.254,86 € mensuales.
  • Si una persona ha trabajado tiempo parcial, las cantidades se reducen en función a la jornada media. Por ejemplo, si trabajó 30 horas a la semana, sería 75% de la jornada. Por lo tanto, en el caso de no tener hijos cobraría 823, 57 €; si tiene un hijo 941,22 €.  Si tiene dos o más hijos 1.058,87 €.

¿Cuánto es el mínimo a cobrar por el paro?

Es necesario conocer  los montos mínimos actualizados:

  • Sin hijos (80% IPREM + 1/6): 501,98 €
  • Con 1 hijo o más (107% IPREM + 1/6): 671,40 €

Unos ejemplos donde se aplica el mínimo a cobrar por paro son los siguientes:

  • Una persona trabajó cobrando 874,52 € con pagas extra prorrateadas. Su base de cotización mensual también es la misma cantidad. Entonces, durante los primeros seis meses esta persona debe cobrar 612,16 € mensuales. Y a partir del séptimo mes 437,26 € mensuales.
  • En el caso de los primeros seis meses, el monto de la prestación está por encima del límite mínimo. Por lo tanto, cobrará los 612,16 € mensuales. Pero a partir del séptimo mes, el monto que le corresponde está por debajo del límite mínimo, por lo que cobrará 501,98 €.
  • Una persona que trabaja a media jornada: su base de cotización y su base reguladora es de 400 € al mes.  Durante los primeros seis meses debe cobrar una prestación de 280 € mensuales. Y a partir del séptimo mes de 200 € al mes. Ahora, los primeros seis meses el monto de la prestación está por encima del límite mínimo que le corresponde por media jornada. Como resultado, cobrará los 280 € mensuales. Pero a partir del séptimo mes, el valor se encuentra por debajo del límite mínimo por media jornada.  Entonces, esta persona deberá cobrar 250,99 € al mes. 
cantidad a cobrar por ayudas extraordinarias SEPE

¿Cuánto se cobra de subsidios por desempleo?

El monto a cobrar de subsidios por desempleo es del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

El valor actual del IPREM, es de 537,84 €. Por lo que, el 80% de esta cantidad da un monto de 430,27 €. Entonces, vendría a ser lo que una persona desempleada cobraría mensualmente si accede a este beneficio.

Si la persona trabajaba a tiempo completo, percibirá de forma íntegra esta cantidad. Pero si el trabajo realizado era a tiempo parcial, este monto será reducido proporcionalmente al tiempo trabajado.

El límite de rentas actual para subsidios es de 712,50 €. Esta cantidad no es calculada con base en el valor del IPREM. Para este valor se toma el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, es decir, el 75% de 950 €.

¿Cuál es la cantidad a cobrar por ayudas extraordinarias SEPE?

Actualmente, las ayudas extraordinarias que ofrece el SEPE son: la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).

  • En el caso de la Renta Activa de Inserción (RAI), el monto a cobrar es igual al de los subsidios por desempleo. Por lo tanto, equivale al 80% del valor del IPREM que es 430,37 € al mes.
  • Para el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED), también se cobra un monto de 430,37 € al mes.
  • Para el cobro de estas ayudas no se toma en cuenta si el contrato del beneficiario era a tiempo completo o parcial.

Anteriormente, existían otras dos ayudas el Plan Prepara y el programa de Activación para el Empleo (PAE) que ya no se encuentran disponibles. Asimismo, su monto establecido era entre 400 y 450 €. Para su cálculo se tomaba en cuenta factores como si existía o no una responsabilidad familiar.

¿Cómo saber cuánto se cobra en el paro por medio de una herramienta online?

El portal oficial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece una herramienta que no es más que un simulador. Este mecanismo permite calcular cuánto se cobra de paro.

Los pasos a seguir para son los siguientes:

  • Entrar al programa de auto cálculo desde el portal del SEPE.
  • Luego, selecciona la primera opción “ha finalizado su contrato y desea saber qué prestación o subsidio le corresponde”.
  • Posteriormente, te realizarán ocho preguntas las cuales deberás contestar e introducir los datos que te solicitan.
  • Indica la fecha de culminación de la relación laboral y presiona “continuar”.
  • Señala si en los últimos seis años has cobrado alguna prestación por desempleo.
  • Indica el tiempo trabajado en los últimos seis años y haz clic en “continuar”.
  • Señala si en los últimos seis meses a la fecha de culminación de la relación laboral has trabajado en la misma empresa.
  • Indica si, durante los últimos seis meses a la solicitud, has recibido el mismo salario.
  • Introducir el monto exacto de la base de cotización.
  • Señala si el empleo era a tiempo completo o parcial.
  • Indica las responsabilidades familiares, es decir, si tienes hijos a cargo menores de 26 años o que sean mayores con alguna discapacidad.
  • Por último, podrás observar cuánto se cobra y la duración de la prestación con base en los datos señalados.

Es importante aclarar que estos cálculos son aproximados. En ese sentido, al momento de solicitar tu prestación puede haber alguna variación del monto.

Deja una respuesta

Top
error: