El Estatuto de los Trabajadores fue aprobado en España en el año 1980. Es el texto legal que regula todo lo relacionado con el Derecho Laboral. En este artículo, puedes aclarar todas las dudas que tengas referente a este texto. Se trata de un instrumento importante para la relación entre trabajador y empresa. Además, puedes encontrar unas indicaciones para descargar el Estatuto de los Trabajadores en PDF.

Esta norma ha sido modificada en varias ocasiones, quedando actualmente vigente el Real Decreto Legislativo 2/2015, del 23 de octubre. En esta actualización, se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué es el Estatuto de los Trabajadores?

Es un texto legal dividido en 92 artículos que regulan todo lo referente a la relación laboral entre trabajador y empresa. En él, se indican los derechos y condiciones básicas que un trabajador debe poseer.

También, establece la normativa a seguir en situaciones de despido de trabajadores. La mayoría de las situaciones que se presentan entre empresa y empleado se negocian por medio de convenios colectivos.

Contenido

Contiene todo lo relacionado con un contrato de trabajo. Desde su firma, los deberes y derechos del trabajador y todas las situaciones que se pueden generar, incluso después de la culminación del contrato.

A su vez, se puede encontrar aspectos referentes a la jornada laboral. También, la representación de los trabajadores y la remuneración que le corresponde al trabajador o salario.

¿Cómo descargarlo en PDF?

Para conocer todos los lineamientos que rigen la normativa laboral será conveniente descargar el archivo. Si quieres descargarlo en formato PDF, puedes acceder a la página web de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado (BOE): https://www.boe.es/, donde encontrarás la última actualización de esta norma. Los pasos para acceder al documento son sencillos, a continuación se detallan:

• Ingresa al portal.
• Ubica en la parte superior la opción de buscar.
• En la opción legislación, escribe “Ley del Estatuto de los Trabajadores”.
• Te aparecerán dos opciones, deberás hacer clic en la primera “Más… Referencia BOE A-2015-11430”.
• Seguidamente, te aparecerán tres formatos de descarga. Elige la opción “PDF”.
• Una vez que visualices el documento podrás guardarlo en tus archivos o imprimirlo. Solo deberás presionar el botón derecho y seleccionar la opción que requieras.

 También, por medio de este portal puedes consultar online el contenido completo de esta normativa.  

Estructura

La normativa del Estatuto de los Trabajadores está dividida en tres partes: la primera consta de unas disposiciones derogatorias, la segunda son tres títulos y la tercera son otras disposiciones adicionales.

Sus títulos especifican lo siguiente:

• Título primero. De la relación individual de trabajo.
• Título segundo. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
• Título tercero. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.

Estos, a su vez, se dividen en capítulos que se encuentran agrupados en secciones que poseen varios artículos. En total forman un conglomerado de 92 artículos.

¿A quién incluye?

• Es aplicable a las siguientes personas:
  • Trabajadores que se encuentran dentro de un contrato. Que perciben un salario.
  • Trabajadores contratados bajo una relación laboral de carácter especial como:
    • Personal y cargos de alta gerencia.
    • Trabajadores al servicio del hogar.
    • Los penados en las instituciones penitenciarias.
    • Residentes para la formación de especialistas en el área de salud.
    • Abogados que laboran en un despacho individual o colectivo.
    • Los deportistas profesionales.
    • Estibadores portuarios.
    • Discapacitados que laboren en centros especiales de empleo.
    • Comisionados o personas que sean contratadas por empresas para realizar operaciones mercantiles que no generen ningún riesgo.
    • Artistas que tengan participación en espectáculos públicos.Menores que se encuentren recluidos y que cumplan con una responsabilidad penal.

¿A quién excluye?

• Funcionarios públicos.
• Consejeros.
• Los trabajos realizados a familiares o amistades.
• Comisionados de realizar operaciones mercantiles que generen algún riesgo.
• Los trabajadores independientes, que trabajan por cuenta propia.

¿Qué prohíbe?

El trabajo a los menores de 16 años, a menos que se trate de una presentación en espectáculos públicos. Siempre y cuando posean un permiso parental y escrito registrado por la autoridad laboral.

El trabajo en horario nocturno y las horas extras a los menores de 18 años. Entre otras regulaciones.

También puedes consultar información acerca de la Renta Mínima de Inserción aquí.